Grupo focal Trabajadores Cenit - Monterrey

Indagar, desde la experiencia vivida de los colaboradores de Cenit, cuáles son las tensiones, preocupaciones, aprendizajes y dilemas éticos que surgen en el relacionamiento con líderes sociales, comunidades y personas defensoras de DDHH, con el fin de nutrir la construcción participativa del protocolo de relacionamiento seguro y respetuoso.

Narrativas abiertas

1. ¿Qué debí hacer como trabajador, y qué quería hacer como persona? Requerido
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2. ¿Qué riesgo asumí al tomar esa decisión? Requerido
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3. ¿Qué me hubiera protegido mejor: una orden clara, un protocolo, una conversación? Requerido
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4. ¿Qué sentiste que estaba en juego para ti en esa situación? Requerido
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5. ¿Qué te faltó (información, respaldo, herramientas)? Requerido
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6. ¿Cómo supiste que ese era un defensor de DDHH? Requerido
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7. ¿Sentiste que actuar diferente podía poner en riesgo tu trabajo? Requerido
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Mapeo de Relaciones de Confianza y conflictividades

8. ¿Qué historia cuenta este mapa? Requerido
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9. ¿Qué relaciones son críticas para mejorar? Requerido
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10. ¿Qué actores parecen tener más poder y cuáles más invisibilidad? Requerido
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El Puente del Relacionamiento Responsable

11. ¿Qué pilares se repiten entre los grupos? Requerido
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12. ¿Qué metáforas ayudan a explicar un buen relacionamiento? Requerido
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13. ¿Qué debemos evitar para que ese puente no se derrumbe? Requerido
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Cierre y aportes al protocolo

14. “Si yo hubiera tenido un protocolo claro en ese momento, me habría servido para…” Requerido
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15. “Una frase que me gustaría ver escrita en ese protocolo es…” Requerido
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